工傷認定后的仲裁程序是怎樣的

向人力資源和社會保障局（一般稱為勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

一、工傷賠償仲裁時效是什么

工傷賠償的仲裁時效即是指在已經確認了勞動者和用人單位存在勞動關系的前提下，勞動者的事故傷害經確認為工傷，其在一定的時效期限內向勞動爭議仲裁委員會提起要求工傷賠償的仲裁請求的時效期間。

單位不給報工傷，勞動者可以自行申報工傷，否則可能得不到應有的補償。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷認定后伸仲裁要多少錢？

第二條勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

第三條勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

第四條勞動爭議案件處理費收費標準：

（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。

（二）有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；

2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；

3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費；

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。

關于申請勞動仲裁向勞動仲裁機構需要繳納一定的費用，費用是依據勞動爭議所涉金額的數額大小來按一定的比例收取的。一般來說，勞動爭議案件收取的仲裁費用較低，如果我們需要申請勞動仲裁，可以去向勞動仲裁機構作出一定的咨詢。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com