職業病工傷認定有賠償嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 09:38:54
職業病工傷認定有賠償嗎?
律師分析。職業病工傷認定有賠償,工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等;職工休養期間還可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月?!痉梢罁??!豆kU條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
導讀律師分析。職業病工傷認定有賠償,工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等;職工休養期間還可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月?!痉梢罁??!豆kU條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
律師分析:
職業病工傷認定有賠償,工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等;職工休養期間還可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月。
【法律依據】:
《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
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職業病工傷認定有賠償嗎?
律師分析。職業病工傷認定有賠償,工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等;職工休養期間還可以享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過12個月?!痉梢罁??!豆kU條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。