生育津貼政策 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 07:58:19
生育津貼政策 法律問題
法律分析。1.生育津貼申領條件:從你交繳生育保險到你的孩子出生,一個是足額繳納12個月,這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領取生育津貼的,但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。2.生育津貼發放標準: 生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。3.夫妻雙方生育保險: 如果只有女方參加了生育保險,其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險,女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。法律依據。
導讀法律分析。1.生育津貼申領條件:從你交繳生育保險到你的孩子出生,一個是足額繳納12個月,這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領取生育津貼的,但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。2.生育津貼發放標準: 生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。3.夫妻雙方生育保險: 如果只有女方參加了生育保險,其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險,女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。法律依據。
法律分析:
1. 生育津貼申領條件:從你交繳生育保險到你的孩子出生,一個是足額繳納12個月,這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領取生育津貼的,但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。2. 生育津貼發放標準: 生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。3. 夫妻雙方生育保險: 如果只有女方參加了生育保險,其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險,女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
法律依據:
《企業職工生育保險試行辦法》 第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
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生育津貼政策 法律問題
法律分析。1.生育津貼申領條件:從你交繳生育保險到你的孩子出生,一個是足額繳納12個月,這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領取生育津貼的,但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。2.生育津貼發放標準: 生育津貼按照“就高不就低”的原則發放。也就是說,如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。3.夫妻雙方生育保險: 如果只有女方參加了生育保險,其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險,女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。法律依據。