單位工資申報是什么意思？

上月勞資報表工資=上月報的工資，上月財務報表工資總額=上月工資總額，本月減少人員工資總額=比上月少發的工資(沒有人員減少就是0)這幾項加起來就是本月應申報工資總額，這幾項分別就是工資明細。

為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計對象的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

一、如何做工資申報？

工資申報一般出現在社保的繳費工資申報環節，用于調整下一年本企業員工的社保繳費基數?，F在大多數地區的工資申報都采用網上申報，可以每月申報，下面以北京為例。

通過網上申報系統，點選“職工上年月均工資收入申報”，錄入單位參保人員的職工本人上年月均工資，系統中顯示內容為截止到上月的人員信息，如顯示內容中有本月已經減員的人員，勾選“減員標識”不用錄入此人工資，錄入完成后每頁均需點擊保存，所需核定人員均保存成功后，點擊提交全部記錄。

申報結果一般是提交后1~2小時后反饋，1~2小時后可在查詢管理下的“申報信息狀態查詢”查看申報的結果，對于申報不成功的人員可查詢不成功原因再重新申報。(四)在查詢反饋結果同時可定制查詢本單位月均工資為空或0的人員，于次日查詢反饋結果。如反饋結果存在此類人員，單位可于下月通過網上申報系統為其進行繳費工資申報。

參保單位通過網上申報系統完成所有人員的繳費工資申報后，可在“業務報表查詢”中查詢并打印辦理成功人員的《北京市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章后報送所屬社保經辦機構。

單位在給職員發放工資之前，需要按照既定單位工資申報的規定，要求會計人員，對職員的工資進行申報，對于職員個人來說，需要了解相關的法律信息，才能自己的財產權益得到更好的保障。若遇到單位申報的工資與實際不符，可以向當地的有關機構舉報。

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