離職證明離職原因怎么寫

離職證明離職原因，通?？梢詫憽皠趧诱弑救嗽颉?、“用人單位解除”、“協商解除”等等。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。用人單位開具的離職證明不可列明不利于勞動者再就業的負面原因，否則有違《就業促進法》的求職平等原則。

一、離職證明注意事項

1、證明格式；

2、必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名、身份證號碼，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期（加蓋公章，騎年壓月）；

3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定；

4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式；

5、一般用A4紙打?。n案管理標準），現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式；

6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

二、離職證明怎么開

1、離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。

2、對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證?；谄溆猛?，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。

3、對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。

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