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    合同工可以不交社保嗎

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-06 14:04:42
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    合同工可以不交社保嗎

    法律主觀。;必須要交,簽合同就必須買社保,社保屬于強制保險,公司必須給員工繳納社保。根據《 社會保險法 》,企業有 責任和義務 為 簽訂勞動合同 的員工參加五險,否則會被處罰。因此,只要你與 用人單位簽合同 ,單位是必須為員工要交社保的。法律客觀。;《社會保險法》第八十四條。
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    導讀法律主觀。;必須要交,簽合同就必須買社保,社保屬于強制保險,公司必須給員工繳納社保。根據《 社會保險法 》,企業有 責任和義務 為 簽訂勞動合同 的員工參加五險,否則會被處罰。因此,只要你與 用人單位簽合同 ,單位是必須為員工要交社保的。法律客觀。;《社會保險法》第八十四條。

    法律主觀:

    必須要交,簽合同就必須買社保,社保屬于強制保險,公司必須給員工繳納社保。根據《 社會保險法 》,企業有 責任和義務 為 簽訂勞動合同 的員工參加五險,否則會被處罰。因此,只要你與 用人單位簽合同 ,單位是必須為員工要交社保的。

    法律客觀:

    《社會保險法》第八十四條
    用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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    合同工可以不交社保嗎

    法律主觀。;必須要交,簽合同就必須買社保,社保屬于強制保險,公司必須給員工繳納社保。根據《 社會保險法 》,企業有 責任和義務 為 簽訂勞動合同 的員工參加五險,否則會被處罰。因此,只要你與 用人單位簽合同 ,單位是必須為員工要交社保的。法律客觀。;《社會保險法》第八十四條。
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