工傷鑒定公司不配合怎么辦
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 15:49:05
工傷鑒定公司不配合怎么辦
法律分析。按實際情況,對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制,只要符合規定情形的,可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。在傷者傷情穩定后就可以申請勞動能力鑒定,雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月,但是基本每天都有人受傷,最多不過就是資料在勞動局工傷科等一個星期將勞動局負責區域的工傷申報集中再一次遞到下一個部門??梢宰约喝ド暾垊趧幽芰﹁b定,需要公司配合,公司不配合先申請勞動仲裁勞動關系,這樣就可以你需要公司配合了,建議具體咨詢12333社保服務熱線。法律依據?!豆kU條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
導讀法律分析。按實際情況,對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制,只要符合規定情形的,可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。在傷者傷情穩定后就可以申請勞動能力鑒定,雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月,但是基本每天都有人受傷,最多不過就是資料在勞動局工傷科等一個星期將勞動局負責區域的工傷申報集中再一次遞到下一個部門??梢宰约喝ド暾垊趧幽芰﹁b定,需要公司配合,公司不配合先申請勞動仲裁勞動關系,這樣就可以你需要公司配合了,建議具體咨詢12333社保服務熱線。法律依據?!豆kU條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
法律分析:
按實際情況,對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制,只要符合規定情形的,可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。在傷者傷情穩定后就可以申請勞動能力鑒定,雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月,但是基本每天都有人受傷,最多不過就是資料在勞動局工傷科等一個星期將勞動局負責區域的工傷申報集中再一次遞到下一個部門??梢宰约喝ド暾垊趧幽芰﹁b定,需要公司配合,公司不配合先申請勞動仲裁勞動關系,這樣就可以你需要公司配合了,建議具體咨詢12333社保服務熱線。
法律依據:
《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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工傷鑒定公司不配合怎么辦
法律分析。按實際情況,對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制,只要符合規定情形的,可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。在傷者傷情穩定后就可以申請勞動能力鑒定,雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月,但是基本每天都有人受傷,最多不過就是資料在勞動局工傷科等一個星期將勞動局負責區域的工傷申報集中再一次遞到下一個部門??梢宰约喝ド暾垊趧幽芰﹁b定,需要公司配合,公司不配合先申請勞動仲裁勞動關系,這樣就可以你需要公司配合了,建議具體咨詢12333社保服務熱線。法律依據?!豆kU條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。