下班途中出了車禍公司負責嗎？

法律分析：

下班途中發生交通事故，不是主要責任的視為工傷，下班途中發生單方交通事故用人單位沒責任。在上下班途中發生交通事故，要根據具體情況來判斷，是全部責任或者主要責任的，也是可以認定為工傷的，所以老板也是要承擔一定責任的，根據相關的法律規定，上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通等等事故傷害的，都會認定為工傷。簡單地說，在上下班途中發生交通事故，而員工不是承擔事故的主要責任人，就屬于工傷，員工不承擔事故責任或者承擔事故次要責任同等責任的，都屬于工傷，因為上下班交通事故而引起的工傷老板也是要負責任的。上下班交通事故工傷賠償必須是在上下班的規定時間發生的，交通事故必須是在上下班的必經線路上發生的，交通事故必須是本人，沒有責任，或者是不是主要責任發生的交通事故等等這樣才會獲得賠償。

法律依據：

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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