交通事故賠償后可以報工傷嗎

法律分析：在職工工作時發生事故，能不能申報工傷，和對方是不是全責沒有關系，認定工傷是有條件的，符合認定條件的，就可以認定工傷，不符合條件的，就不能認定工傷，認定工傷之后，就可以享受工傷保險待遇，和對方一點關系都沒有，對方的責任，由單位給予追責，你的賠償也是由單位或者工傷保險給予賠償，如果你是交通事故，對方全責，當然是可以認定工傷的，但是根據規定，先行交通事故處理得到賠償，工傷保險只承擔交通事故處理賠償不足的部分，你是不能得到雙份賠償的。

一、認定工傷是否非要確認勞動關系

工傷認定之前是需要先確定勞動關系的，現實中申請工傷認定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關系，這也是認定工傷的前提，在很多地方的工傷認定部門都要求在認定工傷之前進行勞動關系認定。

《工傷保險條例》是處理勞動者因工受傷補償問題的具體規范。根據《條例》第2條規定，我國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。用人單位的職工和個體工商戶的雇工，有依照條例的規定享受工傷保險待遇的權利。因此，職工身份是工傷認定并享受工傷待遇的前提性條件，而職工身份主要體現在勞動關系上。如果勞動者和用人單位不是勞動關系，沒有認定上勞動關系，就不能適用《條例》規定進行索賠?！豆J定辦法》從工傷認定程序上對此作了規定：職工進行工傷認定申請時需提交“與用人單位存在勞動關系（事實勞動關系）的證明材料”。所以說只有是勞動關系才能申請認定工傷，否則是認定不上的。

二、交通事故對方全責不配合處理該怎么辦

交通事故對方全責不配合處理應對的方式如下：

1、對方應當承擔全部責任，如果對方不配合處理的，可以請交警調解；

2、如調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。

通事故對方全責走誰的保險，需要根據以下情況決定：

1、一般是全責方的，交通事故中對方全責另一方不需要報保險，由對方的購買的第三者責任險進行賠償。

2、交通事故對方全責則承擔全部賠償責任，保險公司在限額內先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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