法律規定加班不能超過多長時間

法律規定每天加班不能超過一個小時。
員工每天加班的時間是不能超過一個小時的，而且，用人單位因生產經營的需要，在跟員工協商一致的情況下才能延長工作時間，加班不應該成為員工每天正常的工作狀態，只要加班，用人單位就得花加班費。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
綜上所述，雖然法律規定了每日加班的時間不能超過一個小時，但是，有什么特殊原因的話，在保障勞動者身體健康的情況下每日加班的時間可以延長至三個小時，而且不同時間段內加班的加班工資也不一樣。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第四十一條
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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