我國勞動爭議的受案范圍及其職責有什么規定？

律師分析：

我國勞動爭議的受案范圍：

（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

（2）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

（3）因履行勞動合同發生的爭議；

（4）法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十九條 第二款 勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

（二）受理勞動爭議案件；

（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

（四）對仲裁活動進行監督。

勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

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