法律分析:
只要是與用人單位建立勞動關系,勞動者有正規醫院的病假條就可以請病假,并享受病假工資待遇。
法律依據:
《職工病假工資規定》 第五條 職工患病,醫療期內停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:
(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發給(三)連續工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發給。
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