勞動仲裁公司不給錢應該怎么強制執行
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 09:16:25
勞動仲裁公司不給錢應該怎么強制執行
【法律意見】1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應持執行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執行立案。2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規定的期限內履行裁決的,職工就可以向法院申請執行?!痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
導讀【法律意見】1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應持執行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執行立案。2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規定的期限內履行裁決的,職工就可以向法院申請執行?!痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
【法律意見】1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應持執行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執行立案。2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規定的期限內履行裁決的,職工就可以向法院申請執行?!痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
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勞動仲裁公司不給錢應該怎么強制執行
【法律意見】1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應持執行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執行立案。2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規定的期限內履行裁決的,職工就可以向法院申請執行?!痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規定。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。