合同到期了有效續簽申請書怎么寫?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-10 06:41:27
合同到期了有效續簽申請書怎么寫?
勞動合同期滿,雙方的權利與義務已經完結,勞動合同終止,勞動者不續簽的,因為其時已經無職可辭,不需要寫辭職申請。除用人單位降低勞動條件勞動者不續簽,應當支付經濟補償金的情形之外,其它情形,用人單位無需支付經濟補償金,但應當結清工資,出具勞動合同終止證明書,并在15日內辦理檔案和社保轉移手續?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
導讀勞動合同期滿,雙方的權利與義務已經完結,勞動合同終止,勞動者不續簽的,因為其時已經無職可辭,不需要寫辭職申請。除用人單位降低勞動條件勞動者不續簽,應當支付經濟補償金的情形之外,其它情形,用人單位無需支付經濟補償金,但應當結清工資,出具勞動合同終止證明書,并在15日內辦理檔案和社保轉移手續?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
勞動合同期滿,雙方的權利與義務已經完結,勞動合同終止,勞動者不續簽的,因為其時已經無職可辭,不需要寫辭職申請。除用人單位降低勞動條件勞動者不續簽,應當支付經濟補償金的情形之外,其它情形,用人單位無需支付經濟補償金,但應當結清工資,出具勞動合同終止證明書,并在15日內辦理檔案和社保轉移手續。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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合同到期了有效續簽申請書怎么寫?
勞動合同期滿,雙方的權利與義務已經完結,勞動合同終止,勞動者不續簽的,因為其時已經無職可辭,不需要寫辭職申請。除用人單位降低勞動條件勞動者不續簽,應當支付經濟補償金的情形之外,其它情形,用人單位無需支付經濟補償金,但應當結清工資,出具勞動合同終止證明書,并在15日內辦理檔案和社保轉移手續?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。