人力資源管理包括哪幾個(gè)方面

人力資源管粗實(shí)理主要事研精悍究管理學(xué)、金釵十二行經(jīng)濟(jì)學(xué)、法出其不意學(xué)、人力資滾瓜爛熟源管理等方敏銳面的基本知剛健識(shí)和技能，堅(jiān)強(qiáng)涉及人力資禮義生富足源規(guī)劃、招勻稱聘與配置、相得益彰培訓(xùn)與開發(fā)眉開眼笑、績(jī)效管理貴人多忘事、薪酬福利歡喜管理、勞動(dòng)細(xì)挑關(guān)系管理六合身個(gè)方面，進(jìn)風(fēng)鈴行企業(yè)人員鳳眼的招聘、甄禮輕人意重選、培訓(xùn)、魚目混珠考核、勞動(dòng)通權(quán)達(dá)變關(guān)系管理等人間天堂。內(nèi)容來自懂視網(wǎng)(www.gy2thfx.cn)，請(qǐng)勿采集！

小編還為您整理了以下內(nèi)容，可能對(duì)您也有幫助：

人力資源管理包括哪幾方面？

人力資源管理主要包括以下幾方面：

1．人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策系統(tǒng)；

2．人力資源的成本核算與管理系統(tǒng)；

3．人力資源的招聘、選拔與錄用系統(tǒng)；

4．人力資源的教育培訓(xùn)系統(tǒng)；

5．人力資源的工作績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)；

6．人力資源的薪酬福利管理與激勵(lì)系統(tǒng)；

7．人力資源的保障系統(tǒng)；

8．人力資源的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)系統(tǒng)；

9．人力資源管理的、法規(guī)系統(tǒng)；

10.人力資源管理的診斷系統(tǒng)。

人力資源六大模塊：

1、人力資源規(guī)劃；

2、招聘與配置；

3、培訓(xùn)與開發(fā)；

4、績(jī)效管理；

5、薪酬福利管理；

6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理

就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，若有侵權(quán)等問題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com