關于人力資源管理師，你了解多少呢

人力資源管理師是怎樣的呢？

人力資源管理師是主要在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的專業人員。其考試是由國家人力資源與社會保障部全國統一組織考試，在考試合格后由人力資源與社會保障部頒發證書，考試是一年1次，一般是每年的11月份左右，考試內容主要是人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理等其他相關知識。

人力資源管理師的職稱等級按照國家職業標準可以分為人力資源管理員（即原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（即原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（即原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（即原國家職業資格一級）。

隨著國家一直在高速發展，各行各業的競爭也逐漸激烈，而企業的競爭歸根結底其實也就是人才的競爭，企業的關鍵本身也在于人才，因此幫助企業篩選、培養人才的人力資源部門就顯得非常重要了。

而且現在的人力資源管理師也不再是簡單的后勤打雜了，并且也不是簡單的招聘專員，而是屬于一個涉及到人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統知識的專業化人才。

從目前的就業環境來看，不管是私企、外企，還是國企、央企，亦或是各個互聯網大廠，對于人力資源專業化人才需求量也是非常高的。

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