一、老板不發工資怎么辦1、老板不發工資，當事人可以通過如下方式解決：（1）當事人可以到勞動行政部門舉報；（2）當事人可以到勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到起訴。2...
老板不發工資的解決方式有：1、和老板協商解決；2、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、加班工資等；3、對仲裁結果不服的，可以向起訴；4、可以向勞動監察機構...
向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。老板拖欠工資是嚴重違反《勞動法》的行為，根據《勞動法》第九十一條第(一)項的規定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政合們門貴令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支...
老板不發工資，職工可以先和單位老板進行協商，看老板如何處理工資發放問題。如果老板拒絕發放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結果還不服的，可以向...
老板欠員工工資不給怎么辦一、用人單位拖欠工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭...
老板不發工資怎么辦1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定...
法律主觀：老板不發工資員工可以到勞動行政部門舉報，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，員工在領取仲裁書后的15天之內，可以依法到提起訴訟。法律客觀：《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為...
老板拖欠工資不給的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。老板托欠工資的勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，也可以向當地的仲裁...
老板不按時發工資,有以下處理方式:1、勞動者可以跟老板協商要求發放工資;2、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;3、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞...
如果老板到了應該發工資的時間卻沒有發工資，你可以先嘗試和老板溝通，詢問是否有什么原因導致工資未能按時發放，以及何時能夠發放。如果老板一再拖延或者未能提供明確的答復，你可以采取以下步驟：再次與老板溝通：再次向老板詢問...
2024/5/5
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