律師解析。事業單位的在編人員是不能領取社保上的生育津貼的，按照事業單位的管理規定，事業單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發放，生育津貼是由社保機構直接發往單位，不會發放給個人，單位扣留這部分是合理的。如果你是事業單位自行聘用的人員，按照企業管理辦法中的生育津貼相關規定，生育期間的待遇不能重復享受，如果單位沒有給你繳納生育保險，那么你再生育期間的待遇由單位按照不低于社平工資的60%發放；如果單位按照相關規定給你繳納了生育保險，那你在生育期間的待遇單位可以不用支付，由社保局負責發放，并需要你承擔在你生育期間的個人社保費用?！痉梢罁??！吨腥A人民共和國社會保險法》。