法律分析：老板拖欠工資的，有以下解決方法：找老板進行協商、調解，最好再讓老板寫個欠條，留下證據；協商不成的，到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，向法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式，都應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據，以支持維護自己的合法權益。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》。第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任。