老板欠工資怎么辦！

法律分析：老板拖欠工資的，有以下解決方法：找老板進行協商、調解，最好再讓老板寫個欠條，留下證據；協商不成的，到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，向法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式，都應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據，以支持維護自己的合法權益。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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