工資分配應遵守的基本原則。1、按勞分配原則，按勞分配是指按照勞動者提供的勞動數量和勞動質量支付相應的工資。2、同工同酬原則，同工同酬是指提供的勞動數量和勞動質量相同，領取相等的報酬。3、工資水平適應經濟發展原則，工資水平是指一定區域和一定時間內勞動者平均收入的高低程度。一、勞動合同的福利指的是什么。勞動合同中的福利待遇包括。1、工作時間與休假。(1)。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。(2)用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。(3)用人單位在法定節日期間應當依法安排勞動者休假。