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    時長:00:00更新時間:2023-10-12 13:35:24
    一、根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅2001157號)規定:“(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發1999178號)的有關法規,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。二、解除勞動合同的一次性補償金的計算步驟和方法。
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    解除勞動合同經濟補償金要如何入賬相關信息
    解除勞動合同經濟補償金要如何入賬相關問答
    • 解除勞動合同經濟補償金計入什么科目

      法律分析:解除勞動合同的經濟補償金記入“管理費用-職工薪酬-辭退福利”和“應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償”會計科目。企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債,同時...
    • 離職經濟補償金的賬務處理

      經濟補償金如何做賬?1、企業辭退計劃預期在其確認的年度報告期間期末后12個月內完全支付的,分錄為:借:管理費用貸:應付職工薪酬——辭退福利支付辭退福利款項時:借:應付職工薪酬——辭退福利貸:銀行存款2、企業實質性辭退工作在一年內實施完畢但補償款項超過一年支付的,應當選擇恰當的折現率,以折現...
    • 解除勞動關系給予的補償計入什么科目

      一、解除勞動合同的經濟補償金記入“管理費用-職工薪酬-辭退福利”和“應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償”會計科目。計入:應付職工薪酬根據定義,職工薪酬主要包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療養老失業工傷和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經費和職工教育經費,非貨幣性福利,因...
    • 解除勞動合同經濟補償金會計分錄如何編制?

      解除勞動合同經濟補償金指的是用人單位在與勞動者解除勞動合同時應當按照標準支付的款項,解除勞動合同支付的經濟補償金,計入管理費用科目核算,相關會計分錄怎么做?解除勞動合同經濟補償金的會計分錄 借:管理費用--勞動補償金 貸:銀行存款或庫存現金 管理費用是什么?管理費用是指企業行政管理部門為組織...
    • 公司支付給員工的經濟補償金會計分錄如何做

      根據《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規定,個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合...
    • 辭退員工的經濟賠償金計入什么會計科目

      辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用。辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利。辭退福利的賬務處理如下:一、計提 借:管理費用 貸:應付職工薪酬—辭退福利 二、發放 借:應付職工薪酬—辭退福利 貸:銀行存款(或庫存現金)...
    • 支付經濟補償金如何寫會計分錄?

      用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。一般計入管理費用等科目處理,具體的會計分錄怎么寫?解除勞動合同支付經濟補償金的會計分錄借:管理費用--勞動補償金貸:銀行存款/庫存現金用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年...
    • 經濟補償金入什么科目?

      2、如果人員較多,支付的經濟補償金對當前損益影響較大,可以先計入長期待攤費用,在企業以后年度分期攤銷。 (1)支付時: 借:長期待攤費用―經濟補償金 貸:現金或銀行存款 (2)攤銷時: 借:管理費用或銷售費用―工資 貸:長期待攤費用―經濟補償金 問題三:解除勞動合同的經濟補償金計入什么科目 金額不大可...
    • 辭退補償金怎么做賬?是不是直接計入管理費用工資就行了 ,不用先計入應...

      一、辭退補償金會計處理為;借:管理費用,貸:應付職工薪酬 二、對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本。貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過“應付職工薪酬”。三、辭退工作在...
    • 支付員工勞動仲裁賠償分錄

      因勞動仲裁支付給職工的補償金和解除勞動合同的補償金的賬務處理:計提時 借:管理費用-職工薪酬-辭退福利貸:應付職工薪酬-辭退福利支付時 借:應付職工薪酬-辭退福利對于工傷賠償,單位可由職工福利費報銷進行入賬。對于勞動仲裁賠償,應該屬于“營業外支出”的范圍進行入賬。經濟補償的月工資按照勞動者應得...
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      • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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