法律分析：公司勞動合同欺詐的情況包括崗位發生變化、工資變低、公司情況失真、勞動者被迫辭職等行為。用人單位和勞動者簽訂的勞動合同存在勞動合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定勞動合同無效或者部分無效。一、包工頭拖欠民工錢怎么要。包工頭拖欠民工錢怎么要，具體如下：1、勞動者應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協議。2、在勞動爭議發生后，勞動者可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解。該勞動爭議調解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累。