根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，員工本人主動離職是不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件包括：失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求。具備這些條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他待遇。對于員工主動離職的情況下，其屬于主動放棄工作崗位，不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。國家設(shè)定失業(yè)金是為了保護(hù)員工的最低生活標(biāo)準(zhǔn)。法律分析；一、深戶主動離職后能否申請失業(yè)金。員工本人離職是不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)險的條件之一為非本人意愿中斷就業(yè)。依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。