勞動糾紛要先仲裁。用人單位與勞動者發生勞動糾紛，要先申請勞動仲裁。勞動發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。員工沒有勞動合同怎么解決。員工未收到勞動合同的處理方法如下：1、勞動者應及時向用人單位要求訂立勞動合同。2、若用人單位拒不訂立勞動合同的，勞動者可以向當地人力資源與社會保障局申請仲裁，要求用人單位提供。法律依據。