老板惡意拖欠員工工資的發放的,員工可以到公司當地的勞動局去投訴舉報,如果投訴舉報沒有效果的,可以到公司當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁,裁決做出之后勞動者可以向法院申請強制執行。法律依據:依據《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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