工資分配的五項原則

法律分析：工資分配的原則是：

1.按勞分配原則，是按照勞動者提供的勞動數量和勞動質量支付相應的工資；

2.同工同酬原則，是提供的勞動數量和勞動質量相同，領取相等的報酬；

3.工資水平適應經濟發展原則，是一定區域和一定時間內勞動者平均收入的高低程度。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

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