勞務合同的期限根據不同的勞務性質確定。以完成一定任務為期限的勞務協議一般為一年以內,固定期限的勞務協議一般為三年、五年,無固定期限則沒有期限限制。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
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