與別人怎么交流自己的缺點

不要怕自己有缺點，就是怕自己會消極?？赡茏詈玫姆绞?是去面對自己的缺點，把優點發揮出來。2學會取長補短。

本文我們將從以下幾個部分來詳細介紹如何與別人交流自己的缺點：自我意識、面試時表達自己的缺點、回答案例

很多時候，一個人在職業生涯（或生活）中必須要告訴別人他們的主要缺點。這是一個很常見的面試問題，也是一個難以回答的問題，因為你做不出“正面”的回應。如果你事先沒有準備好怎么回答，可能會是非常尷尬的，你給出的答案可能也不會很好。所以我們應該學學如何識別和了解自己的缺點并正確地傳達給他人。第一部分：自我意識

人際溝通與交流氛圍，這種存在的有錢，我的缺點就是性格直爽，很容易得罪人，但是樂意幫助人心地善良。

第1步：搞明白這個問題的本質。

把自己的自信拾起來，就不會去刻意掩飾自己的不足，而是會正視自己的缺點和不足，人無完美，這兩點是肯定存在的。

當別人問起你的缺點，尤其是在面試時，通常缺點本身不是最重要的事情。最重要的是你是否意識到自己的缺點，以及為此你做了什么。如果答案是“我沒有任何的缺點”，那么你主要的缺點就是缺乏自我意識。此外，重要的是要明白意識到缺點并不是指你很弱。知道如何改善你的缺點其實是一種非常重要的力量。

一般委婉表達有三種形式： 【1】用語委婉：不用“能力差”，“不好”，“欠缺”等直白詞語。而用“不是特別突出”，“還有提升空間”，“可以進一步完善”等緩和詞語。 【2】一箭雙雕：不直接說什么不好，而說什么更好。沖淡不好方面，還有加分作用。如： 〖

第2步：做好準備。

個人跟別人溝通可以多了解對方，并且可以知道對方眼中的自己是什么樣的，通過別人眼中的自己改善自己的缺點提升自己的有點，并且可以多了解周圍的世界，多交友有益于身心健康 企業不重視溝通，這是企業管理人員經常犯的一個錯誤，尤其是在中國企

你應該定期審視自己，確定你的主要缺點。如果你不知道它們是什么，你也就不能表述給他人。如果你已經知道答案了，你就不會顯得笨手笨腳，在面試官面前就會很有自尊。

人際溝通的特點都有哪些 （一）人際溝通具有目的性 人與人溝通時，有其目的性存在。比如你在一個城鎮中迷路了，想開口問路希望能夠因此而獲得幫助，不論你問的是什么對象，一名警察或是小孩，不論你的語氣是和緩或是著急，都有一個你所要設法求

第3步：定期分析自己的缺點。

人與人之間的交流大致可分為四種：與熟人和陌生人之間的交流；與男人和女人之間的交流。我想應該是你的個性問題，要想改變自己的個性并不是一件容易的事情，既然你有這個想法，就從以下幾個方面去試試吧：1、平時與人相處時要主動一些，無話找話

如上文所述，這不是一蹴而就的事情。你應該定期這樣做。開始3個月做一次，如果感覺過于頻繁，減到每6個月一次。

真誠是切入交流環節的首要心態，也是為人處事的基本，說話幽默不要太死板，能為別人排憂解難。跟有共同愛好的人交流會更容易，這也是你可以交到真正朋友的前提哦！希望對你有幫助。

第4步：要誠實，但也要有策略。

真誠是切入交流環節的首要心態，也是為人處事的基本，說話幽默不要太死板，能為別人排憂解難。跟有共同愛好的人交流會更容易，這也是你可以交到真正朋友的前提哦！希望對你有幫助。

比如說“我是一個完美主義者，我對人太負責了”，如果你不是這樣的，最好不要這樣說。當有人問你的缺點時，一定要誠實。與此同時，學習如何把你最好的一面展示給他人（這被稱為“公共關系策略”），將有助于你更好地表現自己。

我們在成長的路上，在不斷的努力提升自己，但是在努力的同時也要正確的認識到自己，才能夠更好的提高，那怎么客觀全面的總結個人的優缺點那？

第二部分：面試時表達自己的缺點

導致自己不愿意與人交流其實很大的程度上在于自己對自己的不自信！ 自信這個東西很重要，因為沒有自信你很難發現自己身上的優點，因為不自信你總是看到別人的優點而看不到自己的優點，因為不自信你總是拿別人的優點跟自己的缺點對比，結果往往受

第1步：像面試官展現的缺點要實際。

我們在成長的路上，在不斷的努力提升自己，但是在努力的同時也要正確的認識到自己，才能夠更好的提高，那怎么客觀全面的總結個人的優缺點那？

如果你回答的主要缺點讓別人感覺你已經完美無缺了，這總是不妥的?！拔易畲蟮娜秉c是，我太完美主義”，這讓面試官覺得你只是生活在自己的圈子中。如果你真是這樣子的，也要使你的答案聽上去很真實，例如給面試官這樣一個回答，“我有時會對我的某一項任務過于認真，導致我的其他任務趕不上進度?！?/p>

擅長交流有兩種情況，一種是天生的，既然提問這個問題，說明天生不擅長，那么就應該是屬于第二種：需要后天訓練。具體訓練方法很多，其中一種是：把自己先當成看電影的人，當成一個旁觀者，看著自己作為“演員”去跟影片中的另一個人交談。交流前

第2步：簡潔明了。

當今時代也是飛速發展的時代，更是需要多溝通多交流的時代，性格決定你的氣場，也決定你的心態。特別是像你這樣性格內向的朋友。既然你都能和熟人聊得來，那一定會與陌生人也聊得來哦！我給你以下幾點建議： 1.樹立自信心，性格內向不可怕，可怕

不要夸大事實或絮絮叨叨。面試官在這個問題上想要的是非常具體的東西。

1. 多豐富自己各方面的知道，比較了解一些化妝啊，時尚啊，明星啊，等和朋友在一塊的時候尋找共同話題。2. 即使不說話也一定要多微笑，多傾聽。 3. 找志同道合的朋友多聊天，聊什么都行，不用有什么心理壓力。4. 多尋找別人的優點，多夸夸別人，

第3步：緊跟一個積極的解決方案。

是心理行為方面的問題。建議你平時多關注自己心態調節，去一家比較好的心理診所。確診目前癥狀的性質及嚴重程度，并通過定期的心理咨詢，提高對自己個性及行為特征的認識度，正確的認識兩性情感及婚姻家庭的真實意義，心理缺陷，這方面的問題人

你已經清楚地發現你的缺點，簡明扼要地說出來。它表明你對你的個人問題有良好的意識?，F在，你可以告訴他們關于這個問題你在做什么改善。

請不要輕易去否定自己，人生下來智商都是差不多的，就算笨也可以通過勤奮去彌補，沒錢也可以通過勤奮去改變。 最主要的是不要覺得自己什么都不如別人就自暴自棄，不努力不上進，這樣只會讓人跟別人的差距越來越大。只有想辦法讓自己變得更強，才

“有時我會對我的某一項任務過于認真，導致我的其他任務趕不上進度。為了避免這種情況，我預留特定的時間，供我自己審查。那時，我會按照我的優先次序名單進行下一個任務?！蹦悻F在已經證明，你不僅能發現你的缺點，還能找到有效的方法來克服它們。

首先你們兩個人要進行磨合。因為兩個人剛在一起的時候，感覺會發現平時接觸不到的東西。兩個人的生活習慣也會有所不同，那么肯定會產生一些矛盾。那么你們應該兩個人相互去了解對方的生活習慣，并慢慢的去適應他的生活習慣，為自己的生活習慣做

第4步：停止并等待。

從你描述的可以看出這個人的性格有些缺陷，就猶如你說她會不承認或說我就這樣的可能性很大，解決方案也不是絕對的，看你們關系而定，如果你們關系很鐵就必須提醒她，正真的朋友是會為對方考慮的，所以你們關系鐵她肯定會聽你的，如果你們關系一

你回答問題后，停止講話。等待面試官接著發言。你回答了他們的問題，接下來就是等待回應了。您可能需要不舒服地等一段時間。

溝通都是雙向的，但是看誰做主導，你作主導就作為談話的引導人，你主導著整個談話的方向，獲得你所需的信息。

面試官很可能停頓一段時間，看你會做什么。用輕松的表情看著他們的眼睛，并等待他們的反饋。

因為尖酸刻薄的女人一般性格上都有缺陷。思想上也比較固執，行為也是很無情。因此才會造就他們的這些缺點。

第5步：為面試官進一步地詢問做好準備。

直流調速范圍比交流調速廣啟動力矩大，但維修量大，電力傳動系統的發展主要以可控硅和變頻調速為主

你應該準備三個缺點及改善方法。面試官很可能會問你同樣的問題兩到三次。

如果想在一起，那就把猜疑心當作是關心。 猜疑心重的原因是什么？是安全感不夠。你沒有給她足夠的安全感，她才會懷疑你有事情瞞著她。 讓自己的生活變得簡單起來，讓每天的行程都一目了然，自己所做的事情都讓他知道，想包容他的缺點，我想這算

如果你被問了第四次，有一個很好的方式來處理?！爱斘易鲞@個練習時，也許一季度一次，我的缺點名單會不時改變。我會把重點放在三個缺點上，以免自己面對太多缺點變得不知所措。如果你六月份再問我，可能會有不同的答案?！?p class="wyds0" >第三部分：回答案例

第1步：“我不主動。

”雇主一般都喜歡主動的人。這樣，他們就不用花時間照看你，等你坐下來交給你任務。其次，它意味著你在不斷地思考如何增加公司的價值。下面是你改善這個缺點的方法。

“我不主動。因為我上一份工作中聽命令是非常重要的，主動改變是不提倡的。我意識到，我逐漸不會獨立地做事情了，怕破壞公司的政策。不過我知道大多數的職位，特別是這一個，是需要員工非常主動的。我會在開始工作前把項目的期搞清楚，這樣我就可以在不違反大原則的前提下進行主動的思考和創新了?！?p class="wyds0" >

第2步：“我不能有效地利用我的時間。

”時間管理是至關重要的。雇主尋找的理想員工是可以用最少的時間做最多工作的人。如果你選擇了這個答案，后續回答比較難一些。與此同時，很多人在時間管理方面都做得不好，所以不要指望告訴主考官以前他/她沒有聽過的東西。

“我不能有效地利用時間。事實是，有時我被某些工作細節吸引住了，然后會忽視工作的其他環節。我比較強迫地想把事情一次就做好，所以有時犧牲了其他任務。這使我在項目的定期計劃中落后了，以后，我會學習如何進行一個項目時，不使另一個落后。我會提前計劃，必要時尋求幫助，并尋找更有效的方式完成工作?！?p class="wyds0" >

第3步：“我會自作主張。

”這個缺點和前面說的不主動的缺點截然相反。如果你總是自作主張雇主可能會很緊張。但是，向他們保證你明白你在做什么，并能在需要時轉換角色：

“我有時會自作主張。有時這會造成項目領導和我之間的矛盾。我正在學習如何信任負責的人，而不是因為我的原因扼殺一個項目。我意識到，即使短時內不順，每個人各盡其責也會帶給團隊更長遠的成功。我會更專注地成為團隊的一員，保證每個人都做他或她自己的工作，僅僅在必要時提供幫助?！?p class="wyds0" >

第4步：“我說話太多。

”當然，如果你內斂、簡潔、害羞，但是能創造價值的話，這絕不是缺點。換句話說，確保你說話的可靠性。雇主希望員工專注于工作，而不是講笑話或了解每一位同事的周末趣事。向他們保證，工作是你優先考慮的事情：

“我說話太多。我是個很外向，善于交際的人。我有一個缺點就是總是和其他人有很多和工作無關的互動。因為我熱衷溝通。為此我花了很多時間學習傾聽第一，說話第二。我知道我有時會霸占話語權，所以如果我偏離主題，我要求同事主動打斷我?！?p class="wyds0" >

第5步：“我不適應公眾演講。

”這是一種“自旋”的回應，因為大部分職位都不需要你在大庭廣眾下說話。但實際上這種回答是能博得同情的，有些人對訥口少言的人懷有同情心。同樣，如果你打算利用這個缺點的話，盡量從你的恐懼中表現出一些積極的方面。

“我不是優秀的公眾演講家。我在十幾人面前腿就哆嗦個不停。我開始出汗，舌頭打顫，似乎無法傳達我的想法?？紤]到人們如何評判我的口語能力，每次公開講話我都特別焦慮以至于恐懼。我知道融入團隊是工作中很重要的組成部分。雖然我不完美，但我正在改善。我加入了一個業余辯論愛好者俱樂部，以接觸更多的人。在更小的群體中，我強迫自己說話，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，而更加在意如何溝通和表達?！?p class="wyds0" >

第6步：“我安排事物的能力差。

”某些職業，如會計師或辦公室助理，需要很強的執行力。如果你在面試這樣一個位置，給這個答案可要三思而后行了。不過，許多行業，特別是看重“想法”而非安排能力的崗位，就可以這樣回答了。

“我安排事物的能力差。我不習慣安排事情，或寫下日期，因為我比較好偷懶。在大學里我可以按照日程表生活，并且我可以犯一兩次錯誤。但是以后我知道，執行力差會產生工作錯誤或溝通困難。我開始記下每一次會議和項目目標，并且保證網上云同步。保證我可以在任何計算機上訪問到，我已經學習了很多安排事物的知識，好讓我的工作一絲不茍?！?p class="wyds0" >小提示

當你的一個或多個缺點使你很難完成你所面試的工作時，你可能要需要考慮應聘其他工作。

你可能能夠利用這些練習來確定你的哪些方面可以改善，并確定進一步的具體目標。

時時記錄你哪些改善方法可行，哪些不可行。

你可以把你的優勢充分表現出來。你的優勢是你表現出的東西，如果你對你自身的優勢很肯定的話，雇主對你的印象會非常深刻。

如果你手下有員工，幫助他們精通這種訓練能讓他們知道如何揚長避短。

確保你最后的分析不羅嗦。我們需要的是簡潔。

警告

請注意這種觀點只能對那種承認缺點的人說。不是每個人都認為承認缺點是一種力量（有些人可能會認為你很弱，甚至會利用你的缺點對付你）。分析情況并適應始終是最重要的。沒有一種模式會永遠可行。

不要忽視你不知道如何解決的事情?？赡苣阌腥秉c且不知道怎么辦，但這并不意味著你應該假裝缺點不存在。寫下來，并開始好好思考。不過直到你找到了改善措施后，才適合在面試時說出來。

擴展閱讀，以下內容您可能還感興趣。

怎樣能做到與人隨意的交流，溝通，我剛參加工作，才發現交流是我的一個缺點？

真誠是切入交流環節的首要心態，也是為人處事的基本，說話幽默不要太死板，能為別人排憂解難。跟有共同愛好的人交流會更容易，這也是你可以交到真正朋友的前提哦！希望對你有幫助。

在同別人交流中，自己的優缺點，如何改進。800字

你也太懶了吧。自求多福。你就寫缺點就好了。嘿嘿

個人優缺點總結怎么寫

優點總結：

1、做人真誠，誠實守信，適應環境能力強，喜歡與人交往，樂于助人，有上進心。

2、做事認真負責，積極務實，做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。敢于主動承擔自己的責任。

3、有耐心，心態好，善于維系客戶關系。

4、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。

缺點總結：

1、度量不夠

“小不忍，亂大謀”，有一個“非洲吸血蝙蝠與野驢的故事”，其實蝙蝠吸的血很少的一點點，遠遠不至于讓它死去，但是因為它暴怒的習性活活的把自己折磨死了，在很短的時間就完蛋了，所以要能容忍別人的犯錯。與別人很好的溝通，自己也不折磨自己，保持平常的心理。

2、思想和行為上太懶惰

明明下定決心要奮斗啦，學習啦，可結果又是懶洋洋的玩著電腦。

思想上的懶惰，它大大降低了自己的執行力，執行力直接影響執行結果的下降，甚至讓一場費時費力的精心策劃化為零!

3、自私，不顧及別人的感受

說實話，這一點自己在心理上是怎么也不愿接受的，也是最不愿意承認的一條，發現自己錯了，還錯的很徹底：自己本意是為別人著想，竟讓我自己執行成了*迫別人去做什么的行為。

4、馬虎不夠細心

做事情老是丟三落四，忘記重要的東西，結果浪費了好多時間，讓人家產生誤會。

“亡羊補牢，為時未晚”只是在無法挽回的時候，才無奈得使用的詞，在這里也只能“無奈”的使用了，但愿“亡羊補牢，為時未晚”吧。

5、好沖動，不夠穩重

急于求成，往往是欲速則不達。

以前做事總是急的要命，不要命的去做，結果時常欲速不達，同時失去了信心，導致懷疑自己的能力，不敢在去做事。

經過分析，很多的事情不是一下就可以做到的，而且人的一生也不是一天就過完了，貴在堅持，不是一時之功。毛澤東：“學貴有恒，何必三更燈火五更雞?”

害怕和別人交流，怎么辦?這要命的缺點

當個聽眾多好更多追問追答追問我要浪，你能幫我嗎?追答那就勇敢點，把心里話給交流的人說出來。別怕說的不好，說出來就行多來幾次就沒障礙了追問早死早超生的狠活啊。。。追答很多事其實就是那么簡單說出來就好追問果然很浪，很適合我，如果想超生的話得練練膽子了追答女人沒臉不行，男人沒膽不成啊給自己點壓力吧追問所以說要命啊，萬事開頭難，我說話不太流利，別人常常要問我剛才我說了什么，超級尷尬。。。追答那就慢慢的說組織好語言再說追問好吧，這也是裝高*格的一種方法追答想跟你交流的，總會花那么一點時間去品味你說的話。就比如你永遠也叫不醒裝睡的人追問666666習慣所致吧，追求不平凡追答實踐去吧，不然在這說再多也沒用的追問我也發現這是關鍵了，那么你可以先給我幾個新手技能嗎?謝謝追答保持微笑，多準備點問候語，比如～你好～吃飯了沒，今天打扮這么漂亮～來抽根煙最重要的，要學會傾聽認真聽別人說話追問好的，禮儀和傾聽，受教了

為什么自己不愿與人交流，怎樣調整自己的心態呢

導致自己不愿意與人交流其實很大的程度上在于自己對自己的不自信！

自信這個東西很重要，因為沒有自信你很難發現自己身上的優點，因為不自信你總是看到別人的優點而看不到自己的優點，因為不自信你總是拿別人的優點跟自己的缺點對比，結果往往受傷的總是自己。。。

所以，請自信起來，別人能做到的事情，相信自己也能做到，甚至能做得更好。。。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com